为更好贯彻落实学校、学院有关方针、政策，提高班级工作的精益化管理水平，提高班级整体工作能力，发挥学生干部的积极作用，切实加强对班级的管理，特实施本办法。
一、考核对象：能环学院非毕业班所有班级
二、考核方法
（1）班基础分为60分，由学生会各部门针对本部门的活动对班级进行考核。
（2）考核成绩按年级分开进行评比。
（3）考核每周一次，实行完全公开化，每3周进行一次公示，且对表现优秀的班级通报表扬，对于月排名年级末的班级通报批评。
（4）本考核条例自公布之日起开始实施。
三、具体考核细则
（1）学风建设量化考核
1、期末考试挂科率为零的班级加20分，若存在挂科情况，则按班级所有挂科同学总挂科学分之和×50%来进行扣分。
2、班级出台有效改善本班学风或是提高学习效率及质量的班级制度，酌情加2—4分。
3、围绕学风建设开展班级活动或召开会议酌情加1—6分，以本班上交的会议材料为据，每三周加分不超过2次。
（2）班级管理及建设量化考核
1、凡学院召开的有关会议，不到的班级扣3分/次，迟到、早退扣1分/次，请假累计2次扣1分。
2、未能及时传达学院有关通知精神导致出现失误的扣3分/次。
3、未能及时领走、上交有关学院要求材料、作品或是名单的扣3分/次。
4、对学院提出合理建议及意见经采纳的酌情加1—5分/次。
5、班级工作中，班委分工合理、协作默契、工作高效高质加2分/次。
6、班级同学受通报批评扣2分/人次，警告扣4分/人次，严重警告扣6分/人次，记过扣8分/人次，余者类推。
7、若学院要求班级须承担拉拉队任务，表现优异者加2分/次，表现良好者加1分/次，表现不好者扣2分/次。在各大型比赛活动中，班级主动承担拉拉队任务并组织有序、表现优异者加4分/次，表现良好者加1.5分/次，表现不好者扣4分/次。
8、凡院、系举行的重大活动规定必须出席的，按规定必须出席的人数未到齐的，视其缺席的百分比进行相应扣分，缺席80%及其以上扣10分/次，缺席60%—80%（包括60%）扣6分/次，缺席40%—60%（包括40%）扣5分/次，缺席20%—40%（包括20%）扣2分/次，缺席20%以下扣1分/次，到达人数超过规定人数的将酌情加0.5--2分/次。迟到或者早退扣分情况将视为缺席处理。
9、凡院、系举行的须每班上交一定数量作品的活动，规定期限内上交份数少于规定份数或是人数的扣4分/次，份数与要求份数符合加2分/次，超过要求份数的酌情再加1分到3分/次（不符合要求的作品不计入份数）。
10、校级运动会中，参加最终方阵训练的班级，人数占100%加20分/次，占90%及其以上加分16分/次，占80%—90%（包括80%）加14分/次，占70%—80%（包括70%）加12分/次，占60%—70%（包括60）加10分/次，50%—60%（包括50%）加8分/次，占40%—50%（包括40%）加6分/次，占%30—40%（包括30%）加4分/次，占30%以下加2分/次；班级同学作为运动员参加最终训练团队，加5分/人，训练过程中无故缺勤者扣0.5分/人次，积3次请假不参加训练扣1分。
11、晨跑活动中，每周满勤的班级，加4分，若班级存在无故缺勤情况，则扣该班级1分/次。
12、每月向新闻部投稿3篇的班级加3分（不符合要求的不计入份数），3篇以下扣3分，3篇以上按0.5分每篇累加（每班每月累加不超过5分）。若被采用发表在本学院相关报刊上，则再加2分/篇。
13、发现有违章、违纪及不文明行为的宿舍，所在班级扣3分/人次。
（3）文体活动量化考核
1、在学术竞赛中，获校级、省级、全国级比赛获一等奖的同学所在班级依次加10分、20分、40分/次，其余奖项一次类推。若存在团队情况则所加分数将按班级所参与的人数比例来分配。
2、班级参加学院活动获一等奖的加6分/次，获得二等奖的加4分/次，获得三等奖的加3分/次，其他奖项酌情加3—6分/次（团体类比赛加双倍分）。
3、班级同学代表学院参加校级活动，若需参加相关训练则所在班级加4分/人，训练过程中无故缺勤者扣1分/人次，累计请假3次不参加训练者扣所在班级2分；若无需参加相关训练则所在班级加2分/人。此外，获一等奖的再加8分/次，获二等奖的再加6分/次，获三等奖的再加4分/次，其他奖项酌情再加4—8分/次。
4、若班级承办校级活动（所获奖项须加分按第2第3进行计算）或是班级自行举办活动，有一定影响力的加2—8分/次。
5、校级运动会中，若运动员在比赛项目（包括团队比赛项目）获第八名则所在班级加1分/人，获第七名则加2分/人，依此类推，获第一名则所在班级加8分/人。
6、宿舍活动评比中，获免检宿舍、文明宿舍荣誉称号的宿舍所在班级加6分/次；获宿舍文化设计奖的宿舍所在班级加3分/次；获流动红旗的宿舍所在班级加2分/次。
四，附则
1、凡不能参加学院召开的会议的班级须提前向会议组织者请假，且请假后要落实本班其他班干部参加会议、传达精神，否则按缺勤处理。
2、在上述各项训练活动中，如须请假的同学须提前向训练组织者请假，否则按缺勤处理。
3、所有以上评分若有重复要扣分或是加分的，加、扣分就高不就低。
4、以上所有分数累计到学期末，作为学生会评选优秀班集体、优秀团支部、奖学金等荣誉的主要依据。
5、学期末，各班级所在年级的辅导员和学生会相关成员对每班都有满分分别为30分和15分的评估，作为辅导员和学生会对班级的学期考核。
6、本评比细则未详尽的情况由能环学院学工办给予相应的加分或扣分。
7、本条例细则解释权归能环学院学工办。
